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◆テーマ：魅力ある職場づくり講習会 ～リーダーが中心となった：“魅力ある”チーム（職場）づくりを目指して～
★職場における私たちの「４つの行動原則」 ①We are full of life （いきいきと、明るく・楽しい関係） ②We are good human relationｓ （職員同士・患者さんといい関係） ③We are very comfortable （仲間と仕事のしやすい、いい関係・環境） ④We are communicating （職員同士・患者さんと、いい意思疎通）
◎本講習会は、４,5時間を標準としますが、但し、与件には対応致します。 |
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◆はじめに（あいさつ） （00：00～00：00＝05）
Ⅰ『リーダーとして理解・認識して欲しい組織（チーム）内における人の行動』 （00：00～00：00＝20） ～魅力ある職場づくりのために“ぐるみ運動”を推進展開していくに際して理解・認識して欲しい留意点～
１）人の行動を支えるもの（人の行動の背景とは？） ２）理解・認識して欲しい “組織（チーム）における人間行動” と “組織行動の特徴”
Ⅱ『ぐるみ運動を推進展開するためのリーダーとしての留意点』 （00：00～00：00＝65）
１）ぐるみ運動の展開に関する全体的な流れ ２）ぐるみ運動の展開時のグループ（チーム）の“動き”と“そこに現れる現象”（特徴を理解しておこう） ３）ぐるみ運動の展開
４）『グループワーク』 （00：00～00：00＝170）
★実 施 １：各グループによる討議 ２：各グループまとめ＆発表 ３：質疑応答 ４：講師コメント⇒明日からの取り組みへ
Ⅴ『質疑応答』 （00：00～00：00＝10）
作成：㈱アドホック医療経営センター：深堀幸次 |
